Witajcie,

Zastanawiam sie nad nastepujaca sprawa. Pracownik zawarl z firma A umowe
cywilno-prawna, a konkretnie umowe szkoleniowa, w ktorej m.in zobowiazuje
sie do przepracowania w firmie A okreslonego czasu lub pokrycia kosztow
szkolenia, na ktore firma A go wysyla.
Co sie dzieje w przypadku, gdy firma A zmienia swoj status prawny - jest np.
kupiona przez firme B lub tez laczy sie z firma C tworzac kolejna nowa firme
D. Czy zobowiazania pracownika zawarte w umowie z firma A pozostaja w mocy w
firmie B lub D?

Pozdrawiam,
Juzek