Witam,

Zastanawiam się czy nie pokryć pracownikowi kosztów studiów zaocznych
(ważne: nie są to studia podyplomowe). Studia jak najbardziej w temacie jego
obowiązków (informatyka)...

Znalazłem coś takiego:

http://ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/skladki/59105

Według tego linku (i kilku innych, które twierdzą podobnie), takie
sfinansowanie pracownikowi dokształcania na studiach zaocznych nie jest
opodatkowane ani ozusowane - ale nie piszą nic na temat tego czy może to być
uznane za KUP (albo ja nie mogę doczytać :)...

Czy ktoś mógłby mnie oświecić w tym temacie?

Pozdrawiam,
--
Jacek Osiecki j...@c...pl GG:3828944
"Poglądy polityczne mają takie znaczenie w sejmie jak upierzenie u krokodyla"
(c) Tomasz Olbratowski 2004