> >+ > Ja się "nie znam na rzeczy" ! Tylko z ustawy tak mi wychodzi...
Tobie coś wychodzi z przepisów a mi z logiki (tylko czasem ciężko się jej
doszukać)
>
> Zastrzegę raz jeszcze: nie jestem doradzcą.
> Nie jestem księgowym.
> Nie mam pracowników.
> Ale z pensjami mającymi "poślizg" rzędu półtorej roku miałem do
> czynienia :] (jeszcze jako pracownik) i (w sumie PÓŹNIEJ, przy
> okazji DG) pozaglądałem tu i ówdzie. Traktuj moje uwagi jako
> podstawę do dyskusji :)
Ja jestem informatykiem, który został poproszony przez klienta o
wprowadzenie tej korekty do programu płatnik i płace, gdyż dla tego
użytkownika ten problem (wg niej techniczny a nie merytoryczny) jest zbyt
ciężki.
> Kto przeciw ?
No ja to muszę sobie na spokojnie przemyśleć.
>
>
> >+ Nie ma też potrzeby wypłacania człowiekowi kwoty bo to mała kwota.
>
> Hm... zależy ile zarabia i jak długo jest nad limitem...
Skoro ów limit przekroczył czyli musiał łącznie w kilku zakładach zarobić
trochę ponad 60 tys zł. Co dla księgowej, która ma to wyprostować a rocznie
zarobi mniej niz 30 tys to jest spora kwota. A w tym wypadku chodzi o
przekroczenie podstawy rzędu 3 tys zł. (różnicy "na rękę" jeszcze nie
liczyłem)
> I nie zgadzam się że "nie ma potrzeby" - przecież ma do tej
> kwoty prawo... !
No mi też się tak wydaje, dlatego chcę to policzyć prawidłowo dla ZUS, US i
pracownika.

--
PawełJ