Ika wrote:

> Sprawa jest nastepujaca:
> Wracam do pracy po 2 latach nieobecnosci (ciaza zagrozona - L4,
> macierzynski, wychowawczy). Firma jest prywatna. Szefostwo
> zaproponowalo mi (a wlasciwie oznajmilo), zebym sie zgodzila na zmiane
> w umowie o prace z calego etatu na 1/2. Chodzi im o to, aby nie
> przekroczyc 25 etatow, bo wtedy musieliby placic jakas dodatkowa
> skladke (chyba PFRON?). Maja zamiar takich zmian dokonac jeszcze kilku
> "zaufanym" osobom (dlugoletnim pracownikom). Twierdza, ze dla mnie to
> nic nie zmieni, bo wynagrodzenie sie nie zmieni, skladki na ZUS
> rowniez. Ale mnie ta sprawa troche "smierdzi".
>
> Czy ktos moze mi doradzic, co mam uczynic?
>
> Ika

Jeśli za połowę pracy chcą płacić tyle ile za całą to czego nie