W dniu 04-02-2010 16:54, Michał Gnat pisze:
> Użytkownik "Liwiusz" napisał :
>
>> Choć z drugiej strony nie rozumiem, co pracodawcy przeszkadza, że masz
>> zarejestrowaną DG. Równie dobrze mógłby proponować etat pod rygorem
>> zakładania zielonych spodni. Niby można, ale jeśli tak bez powodu, to
>> trochę głupio.
>
> To duży światowy koncern i tłumaczą to w ten sposób że u nich jest taka
> polityka, że chcą mieć pewność iż po pracy czy w weekendy będę odpoczywał
> aby jak najlepiej dla nich pracować. W grę nie wchodzi żadna działalność
> zarobkowa, choć z projektu umowy jak dla mnie wynika że i niezarobkowo
> również nie bardzo (np. wolontariat, działalność charytatywna).

Że co?
Będą Cię monitorować czy czasem nie czytasz staruszkom w domu opieki?
Nie grasz w piłkę z dzieciakami z domu dziecka? Nie rozdajesz posiłków
bezdomnym?
A jakbyś chciał zostać honorowym krwiodawcą? Dzień wolny się należy bo
upuszczanie krwi osłabia!

A pograć w tenisa możesz po pracy. A skopać ogródek, drwa narąbać do
kominka? Dach załatać?
To wszystko są męczące zajęcia.

A taka np. przeprowadzka? Człowiek po weekendzie jedzie nosem po ziemi.

> Z jednej strony trochę uwiązanie do firmy ale skoro by mi się to opłaciło to
> dlaczego nie?

To powiedz ile kosztuje takie sprzedanie się w niewolę?
Naprawdę warto?


--
*** Stosujesz sie do powyższych teorii na własną odpowiedzialność ***

Magdalena "Maddy" Wołoszyk
JID m...@e...com.pl
GG: 5303813