Użytkownik "karol" napisał:
> Czy te pięć dni to jest pięc dni roboczych? Czy wliczamy w to również
> soboty, niedziele i święta?

IMO w tym przypadku należy zastosować art.110 i dalsze Kodeksu cywilnego.
"Art. 115. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień
uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego."

Sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy, więc termin do zgłoszenia
zatrudnienia osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy może upływać także w
sobotę.

Inaczej "termin" zdefiniowany jest w Ordynacji podatkowej.
"Art. 12. § 5. Jeżeli ostatni dzień terminu przypada na sobotę lub dzień
ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się następny dzień
po dniu lub dniach wolnych od pracy."; ale dotyczy to tylko sytuacji, w
których ordynacja ma zastosowanie.


pozdrawiam
Ryszard