Maddy wrote:

> Przede wszystkim jeżeli umowa była na 3 miesiace to nie mogła zostać
> rozwiazana za wypowiedzeniem.
> Jedyną metoda rozwiązania takiej umowy jest porozumienie stron albo
> tzw. dyscyplinarka (rażące naruszenie obowiązkow pracowniczych).
> A na dyscyplinarkę to trzeba naprawde duzo nabroić.

Być może była to umowa na okres próbny 3 miesiące, ale tego nie wiemy