Witam ponownie.
Zakładam, że rozwiązanie umowy o pracę nie stanowi problemu ponieważ i tak
przynajmniej raz w miesiącu muszą być robione wydruki. Więc będę miał
wszystkie zapisy jakie są wymagane przez ustawę o pdf.
Moje pytanie dotyczyło raczej tego czy ktoś wie coś na temat zakazu takiego
rozwiązania. Wszyscy wiemy, że oprogramowanie użyte w firmie musi być
legalne. Jeśli nie bedzie, US może podważyć poprawność zapisów księgowych
(coś takiego mi się kiedyś obiło o uszy - nie wiem tylko, czy zapamiętałem
to co trzeba bo u ustawie na ten temat też nic nie znalazłem). Tak więc
jeśli pracownik przyniesie swoje legalne oprobramowanie to chyba wszystko
będzie OK.
Jak już sam napisałeś co nie zabronione... Wic polega na tym że nie
znalazłem nigdzie zakazu i się zastanawiam czy czegoś nie przeoczyłem.

Pozdrawiam
Bogdan Al