Gotfryd Smolik news napisał(a):
> On Sat, 15 Sep 2007, Wrak Tristana wrote:
>
>> (autor witek
>>
>>> albo praca na umowa o prace, albo zlecenie na umowe zlecenie.
>>
>>
>> Ale zlecenie czego? PRACY.
>
>
> Nijak.
> Zlecenie to jest powierzenie czynności *prawnej*.

Nie tylko. Co prawda art. 734kp. właśnie tak definiuje zlecenie, co
nie oznacza że przedmiotem zlecenia nie może być określona praca, a nie
czynność prawna - na podstawie art. 750kc. I to właśnie te inne usługi,
a nie czynność prawna, to główne zastosowanie umów zleceń w relacji
"pracownik" - "pracodawca".

>> Zleceniobiorca zobowiązuje się wykonać określoną pracę....
>
>
> Nijak.
> Zleceniodawca zobowiazany jest do "dochowania staranności", a czy
> przy dochowaniu tejże cokolwiek *wykona* to już zależy (umowa
> bazująca na ocenie "wykonania" to umowa o dzieło), takoż ile
> włoży w to "pracy" (nawet w tym potocznym rozumieniu, nie
> odpowiadającym umowie o pracę) też mało kogo obchodzi, w szczególnym
> przypadku może "dochować staranności" i nic nie zrobić :)

Ale pracę włoży. Jeśli nie włoży, to znaczy że w ogóle do realizacji
zlecenia nie przystąpił.



> Wyobrażasz sobie umowę "usługi na warunkach zlecenia" np.
> podjęcia określonych czynności *w razie awarii*?

Wyobrażam sobie.

> I co, jak przypadkiem żadnych czynności nie było, niby
> zapłata ma się nie należeć?

Czemu nie?

Strony postanawiają:
1. zleceniobiorca będzie reagował w razie awarii...
2. Wynagrodzenie będzie się należeć za okres gotowości do podjęcia zadań
w związku z p. 1
itd.

> Ile "pracy" zleceniobiorca włożył i co "wykonał" ;)

To zależy. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby za zlecenie płacić
jedynie za potencjalną możliwość podjęcia pracy. Nawet umowa o pracę nie
zabrania płacić za czas niewykonywania pracy (art. 81kp., art. 134kp.).
Nie wiem jaki widzisz w tym problem? :)


--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w
egzekucji -> http://www.kwm.net.pl