Nikiel ;) napisał(a):
> Sowiecki Agent nabazgrolił na ekranie:
>> a jakie formalnosci musi dokonac pracodawca przy zasilkach
>> -chorobowym, opiekunczym., macierzynskim, siwadczeniu rehabilitacyjnym,
>> zasilku rodzinnym
>
> Zasiłki rodzinnych nie płaci już pracodawca. Wszystko przejął 'organ
> właściwy' czyli gmina.

a czy jeszcze ktores ze swiadczen nie wymienonych przeze mnie wyplaca
pracodawca?

>
>> w dwoch wariantach
>> 1. gdy zus placi
> Do Zusu zanieść Z-3 plus ew. kopię umowy o pracę (za zgodność z oryginałem),
> kopie poprzednich świadectw pracy (żeby udowodnić, że ma ponad 2 lata stażu
> pracy i że nie ma mniej niż minimalna). No i ewentualnie, jak ktoś był w
> okresie oczekiwania, to czy ma poprzednio 10 lat obowiązkowych
> ubezpieczeń - to też świadectwa pracy. No i ewentualnie kopię /fragment/
> regulaminu wynagradzania - jak premia wchodzi do podstawy chorobowego.


a procz listy plac na ktorej najwidoczniej bedzie kwota zero cos jeszce
musze prowadzic w takim wypadku, czy dalej wliczam takiego pracownika do
PIT-4 (tam sie liczbe podatnikow podaje, kwota wynagrodzen zapewne sie
w takim przypadku nie zwiekszy).

P.

ps.
dzieki za odpowiedz