Użytkownik "MINER" <m...@d...pl> napisał w wiadomości
news:a76q6h$pb3$1@news.tpi.pl...
> Mam pytanie:
> Czy sposob wyliczania premii regulaminowej jest jawne i do wgladu
> pracownikow?
> Czy pracodawca przyznajac premie (w procentach) moze nie ujaniac w jaki
> spsob to liczy?
> Jak sie to ma do kodeksu pracy.
>
> Dziekiuje za odpowiedzi.
>
Witam!
Odpowiedx jest w pytaniu. Jezeli jest to premia regulaminowa,
to jest wyplacana na podstawie regulaminu. Zawsze regulaminy sa
do ogolnego wgladu. W wielu firmach tego rodzaju regulaminy sa
negocjowane i podpisywane przez zwiazki zawodowe. Tak
jest w firmach panstwowych i duzych prywatnych. W srednich
i malych prywatnych z reguly pracodawca nie stosuje tego
rozdzaju mechanizmu.
Pzdr
Register