On Mon, 11 Oct 2004, Des wrote:

>+ jakie mam przywileje swiadczenia bedac zatrudnionym na czas okreslony ( 1
>+ miesiac) i tak co miesiac umowa jest przedluzana o kolejny miesiac,

Hm... załóżmy że maj był "stary", czerwiec, lipiec, sierpień...
"przedłużenie" umowy 'po raz trzeci' spowoduje że stanie się
ona umową na czas nieoznaczony ! AFAIK oczywiście...

>+ jakei ma z tego korzysci pracodawca

...brak odprawy w razie "padu"... i brak konieczności wymyślania
powodu wypowiedzenia umowy.

>+ jak wyglada sprawa z zusem, czy po kilku
>+ miesiacach gdy przestane pracowac przysluguje mi prawo do zasiłku?

AFAIK prawo do zasiłku zależy *wyłącznie* od wysokości dochodow.
Zdaje się że jakoś tak: "jeśli w ciagu 18 miesięcy pracownik miał
ponad 12 miesięcy w których osiągał wynagrodzenie co najmniej
minimalne".
Jak ktoś np. na niskiej pensji pracuje na 2/3 etatu to nic mu
to do zasiłku nie pomoże.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS)