Użytkownik "Magdip" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:a77dg0$cgj$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Mam zgryz w związku z następującą sprawą (dotyczy pełnej księgowości)
> wypłacono błędną kwotę wynagrodzenia w grudniu 01. Kwotę dopłaty
przekazano
> w terminie późniejszym (w styczniu).
>
> Czy powinnam korygowac listę płac z grudnia, tak by pomniejszyć koszty
> grudniowe (zmniejszenie płacy brutto i składek pracodawcy), i korygować
> styczeń, by te koszty zwiększyć, czy też zostawić jak jest?
> Pani z US powiedziała, że powinna być korekta tych kosztów, ale przecież
> zgodnie z zasadą memoriału koszt powstał, tylko nie został wypłacony.
> Jak te zmiany uwzględnić w karcie wynagrodzeń pracownika? (zostawić
> teoretyczną kwotę do wypłaty, czy zmienić na kwotę brutto odpowiadającą
> temu, co wypłacono?)
>
> Co o tym myślicie?
> --
>
> Magdip
>
koszty zostaw w grudniu tak jest ok, a pracownikowi musisz zmienic na
tyle ile faktycznie zaplaciles , zrobic korekte zus.
jacek