Ty jako pracodawca nie płacisz za to. Musisz wypełnic Z3a oraz taki
wniosek do pobrania w Zusie (chyba Z15) na zasiłek opiekunczy, ktory
wypełnia pracownik. I ZUS wypłaci, bo Ty nie masz uprawnien do udzielania
zasiłku opiekunczego. To łącznie ze zwolnieniami slesz do ZUS.



Użytkownik "MK" <k...@o...pl> napisał w wiadomości
news:c3h7s2$qs9$1@news.onet.pl...
> Witam
>
> Moje pytanie to:
> Pracownik dostarczył mi zwolnienie lekarskie ZLA z kodem 010 - opieka
nad
> małżonką po porodzie.
> Jak mam je traktować jako dokument uprawniający go do zasiłku
opiekuńczego
> czy jako chorobowe ????
>
> Jeśli jako zasiłek opiekuńczy to kto ma go wypłacić (zatrudniamy 18
> osób).????
> I ile mam na dostarczenie do ZUSu dokumentów pracownika, które
uprawniają go
> do tego zasiłku i jakie to są dokumenty ??
>
>
> Pomóżcie, zamotałam się .
>
> Pozdrawiam
> MK
>
>
>
>