-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.p
l!news.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!no
t-for-mail
From: "Rufka" <r...@w...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: Re: podstawa do wynagrodzenia za chorob
Date: Fri, 14 Feb 2003 12:02:38 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 39
Message-ID: <b2iine$nob$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <b2ifkd$476$1@atlantis.news.tpi.pl> <b2igtt$aap$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
NNTP-Posting-Host: pa133.przezmierowo.sdi.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1045220910 24331 217.96.162.133 (14 Feb 2003 11:08:30
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 14 Feb 2003 11:08:30 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:79420
[ ukryj nagłówki ]Dziękuję, już mam informację i dzielę się nią:
800-18,71%(emerytalne ,rentowe,chorobowe płacone przez pracownika) * 80% /30
dni i mam podstawę dzienną
od tego liczę wynagrodzenie za okres choroby, minus 1 dzień jeżeli klient ma
poniżej 7 dni. np jeżeli ma 5 dni to płacę za 4 dni
Użytkownik "Magge" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b2igtt$aap$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> Użytkownik Rufka napisał:
>
> > Proszę o pomoc jak wyliczyć podstawę do wynagrodzenia za
> > czas choroby,
> > pracownik ma 800 zł brutto, i dzielę 800 przez 30 dni ma
> > zwolnienia 6 dni,
> > i pytanie jaką podstawa za czas choroby ??
> > 800/30*6* 80% ???
>
> dokladnie nie do konca bo musisz jeszce skladki odjac
>
> >
> > a co mam zrobić z tym dniem wg art.92 par.1, że za
> > pierwszy dzień nie należy
> > się wynagrodzenie,
> > może chociaż ktoś mógłby mi podpowiedzieć jaka jest
> > podstawa prawna podstawy
> > wynagrodzenia za okres niezdolności do pracy za chorobę
> > przepraszam, że trochę bez składu, ale nerwy mnie ponoszą
> > pozdr
> > Rufka
> >
> >
> Ustawa o świadczeniach pieniężnych w razie choroby i
> macierzyństwa oraz kodeks pracy i punkt dotyczacy plac za
> czas niezdolności do pracy. ( Za pierwszy dzien nei placisz
> jesli jest to okres wynagrodzenia za czas niezdolności do
> pracy i czas trwania niezdolnosci nie dluzszy niz 6 dni)
>
Najnowsze wątki z tej grupy
- VAT-R Umowa najmu na adres zamieszkania
- Umowa o dzieło zlecenia służby mundurowe
- Useme
- Kasa fiskalna warunki zwolnienia
- Lokaty na nowe środki
- samodzielne prowadzenie księgowości
- Faktura z czech.
- kontrole kont przez fiskus
- jednak nie tylko allegro OLX i podobne
- Praca w Monako i podatki
- Chess
- Vitruvian Man - parts 7-11a
- Vitruvian Man - parts 1-6
- Który program do PIT-ów?
- Jak się płaci CIT ?
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 VAT-R Umowa najmu na adres zamieszkania
- 2025-02-28 Umowa o dzieło zlecenia służby mundurowe
- 2025-02-23 Useme
- 2025-02-20 Kasa fiskalna warunki zwolnienia
- 2025-02-08 Lokaty na nowe środki
- 2025-02-06 samodzielne prowadzenie księgowości
- 2025-01-30 Faktura z czech.
- 2024-07-25 kontrole kont przez fiskus
- 2024-07-02 jednak nie tylko allegro OLX i podobne
- 2024-06-26 Praca w Monako i podatki
- 2024-05-11 Chess
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 7-11a
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 1-6
- 2024-04-30 Który program do PIT-ów?
- 2024-04-26 Jak się płaci CIT ?