Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
wiadomości news:

> Tak to wyszło z KP ...chyba że znowelizowali od czasu jak się
> naraziłem :) sugestią jakoby pracodawca też miał "bat" na
> pracownika który np. postanawia jednego pięknego dnia nie przyjść
> do pracy - bo znalazł pracę gdzie indziej (i nie jest istotne
> dla niego świadectwo pracy :>). No i oberwałem owym argumentem
> - "tak, ale pod warunkiem że wypłaci pensję" :>
> Jak pracodawca uważał że należało wcześniej zwolnić pracownika
> (lub rozwiązać umowę bez wypowiedzenia) to powinien to był zrobić.
> Jak nie zrobił - to umowa *obowiązuje* !

Jak wywnioskowałeś z prawa pracy (bo w umowie na pewno takiego zapisu nie
ma) że zapłata należy się za nieobecność nieusprawiedliwioną?
Oczywiście - pracodawca wypłaca wynagrodzenie, które wynosi 0 zł - w związku
z jego obniżeniem o 1/30 (lub 1/31 lub 1/28) za każdy dzień NN.
Natomiast pozostaje rzeczywiście problem z sobotami i niedzielami.