1. W RSA pisze się kwotę świadczeń tylko wtedy, gdy firma wypłaca je
pracownikowi i potem odejmuje sobie w deklaracji ZUS.

2. Miałem ten przypadek: ustawa mówi, że można zmniejszyć składkę za
miesiąc, w którym chorowałaś, jeśli przysługuje prawo do zasiłku. ZUS
interpretuje to swoiście: twierdzi, że dopiero wtedy, gdy zasiłek zostanie
wypłacony. Wypada więc zapłacić za styczeń pełną sumę (bez RSA) , spokojnie
poczekać i po otrzymaniu pieniążków złożyć korektę formularzy za styczeń,
zaś sumę odjąć od któregoś późniejszego miesiąca.

3. Zmniejszenie sumy liczy się w proporcji:
(dni nie objęte zwolnieniem)
-----------------------------
(dni kalendarzowe)
Zdawałoby się, że trzeba tu podzielić przez dni kalendarzowe, pomnożyć przez
liczbę dni nie objętych zwolnieniem i zaokrąglić do 1 grosza. Spotkałem się
z twierdzeniem ZUSu, że po już drodze (po podzieleniu) trzeba zaokrąglic do
1 grosza. Wymik wyjdzie inny (o 1 -2 grosze w górę lub w dół) , lecz
słyszałem już o cofnięciu prawa do ubezpieczenia chorobowego z powodu
rzekomej niedopłaty tak niedoliczonych groszy...

Sory za rozgadanie, ale to temat-rzeka i jeszcze wiele niespodzianek nas
czeka.

Wypada życzyć, zbyś nie musiała korzystać z zasiłków
Krzysztof