Użytkownik "Marcin na Laptopie" <a...@a...pl> napisał w wiadomości
news:a3mr24$l04$1@news.tpi.pl...
> nie jest to likwidacja firmy, nie jest likwidacja stanowiska
> to jak to sie ujmuje urzedowo?

O rany! Jako pracodawca długo nie przetrwasz jeżeli nie będziesz znał prawa
pracy.
Na świadectwie pracy tam gdzie jest rozwiązanie umowy nalezy napisac: Umowa
rozwiązana z przyczyn dotyczących Pracodawcy - reorganizacja. Art1 ust 10
"Ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę." DzU z 1996 nr
24 poz 110.
Zaznaczam że zwalnianemu przysluguje z tego tytulu odprawa zależna od ilości
łącznych lat pracy.

Wiesiek