1) znaleźć pracownika,
2) podpisać z nim umowę o pracę (musi dostarczyć :Kwestionariusz osobowy,
cv, udokumentować wykształcenie (świadectwo szkolne, dyplom), staż -
świadectwa pracy z poprzednich lat.
3) wysłać na badania lekarskie
4) do 7 dni zgłosić do ZUS (ZUA)
5) a dalej czytaj tutaj miłej lektury
http://www.twoja-firma.pl/artykuly/6,rozwoj-firmy,2.
html
TH czy o to Ci chodziło ?


Użytkownik "robert drygala" <d...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bnelln$n65$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Szukam jakiegoś w miare aktualnego info na w/w temat .
>
>
> pliz help
>
> pozdrawiam Robert
>
>