Użytkownik "Nikiel ;-)" <n...@p...fm> napisał w wiadomości
news:cvtfce$2uqt$1@news2.ipartners.pl...
> Pewnego słonecznego/deszczowego dnia GrzeBrze <g...@w...pl>
> wystukał[a]:
>> w nowej firmie podjalem prace z dniem 23-08-2004 (pomiedzy
>> 01-08-2004 a 22-08-2004 nie pracowalem),
>> w rozliczeniu PIT11 jakie otrzymalem koszty uzyskania przychodu
>> podano w wysokosci 409zl (4x102,25zl),
>> czy mozna jakos uwzglednic te kilka dni z miesiaca sierpnia?
>> jezeli tak, to jak nalezy to wyliczyc - proporcjonalnie do ilosci dni
>> przepracowanych w danym miesiacu?
>> mozna prosic jakie przepisy to reguluja, paragraf ,art ... ?
>
> Za sierpnień należą ci się koszty. A że się ich nie dzieli
> proporcjonalnie, więc choćbyś przepracował 1 dzień to możesz śmiało
> odliczyc 102.25 za ten miesiąc.
=====================
Jeśli wynagrodzenie za te kilka dni sierpnia wypłacono razem z
wynagrodzeniem za wrzesień, lub jeśli generalnie wynagrodzenie za dany
miesiąc wypłacane jest w następnym miesiącu, to pit-11 jest oczywiście
prawidłowo wypełniony. Inna sprawa czy w rozliczeniu rocznym można ująć
koszty za ten jeden miesiąc. W updf jest zapisane, że są to koszty
przysługujące w związku z pozostawaniem w stosunku pracy. Należałoby więc
przyjąć, że koszty przysługują za każdy miesiąc w którym podatnik pozostaje
w stosunku pracy, z drugiej strony koszty te służą ustaleniu dochodu i dalej
zaliczki na podatek i potrącane są w miesiącu w którym dokonuje się wypłaty
czyli w miesiacu za który ustalana jest zaliczka na podatek, jeśli więc
wypłata została postawiona do dyspozycji pracownika 4 razy to i koszty
wynoszą 4x102.25. Jeśli pracownik pobiera wynagrodzenie przez 6 miesięcy a
przez drugie 6 miesięcy choruje (zasiłek płaci ZUS), to jakie koszty przyjąć
w rozliczeniu rocznym? wg mnie 6x102.25, ale nie mam pewności.
Atomek