Użytkownik "R6" napisał:

> pracujac u mnie na pelnym etacie zarabia najnizsza krajowa czyli
> ubruttowione 899,10 do reki otrzymuje 648,30 pln

Takie zadłużenie można potrącać do wysokości 1/2 wynagrodzenia. Jednak
wolna od potrąceń na inne niż alimenty należności jest kwota
minimalnego wynagrodzenia minus składki na ubezpieczenie społeczne i
zaliczka na podatek, czyli dokładnie tyle, ile zarabia pracownik. W
tej sytuacji nie ma z czego potrącać, więc pismo ma tylko znaczenie
informacyjne. Ale jeśli pracownik zostanie zwolniony, masz obowiązek
poinformować o tym komornika.

> ... w stosunku do egzekwowanej naleznosci pienieznej niewazne sa
> rozporzadzenia wynagrodzeniem przekraczajace czesc wolna od zajecie
> dokonane po jego zajeciu, a takze przed tym zajeciem jezeli sa
> wymagalne po zajeciu....

Oznacza to, że gdyby pracownikowi wzrosła pensja, to automatycznie
nadwyżkę musisz potrącić.

--
Pozdrawiam - Aicha

Dozwolone od lat 18:
http://aicha.opowiadania.org