On Sun, 4 Jan 2004, Ryszard G wrote:
[...]
>+ > Ależ nie - IMO nie ma powodu :), tak jak ktoś pisał wyżej - policzyć
>+ > "dobrze". Ja się tylko sprzeciwiałem koncepcji, że *możliwość*
>+ > odliczenia niewłaściwej ilości "kosztów" o czymś świadczy :)
>+
>+ Gotfrydzie nie zgadzam się z twoim stanowiskiem.

Och, to ja sobie poprotestuję :)

>+ Płatnik sporządzając informację PIT-11 jest zobowiązany wykazać rzeczywiste
>+ wartości wynikające z zaistniałego w trakcie roku podatkowego stanu
>+ faktycznego tj. kwoty przychodów uzyskanych przez pracownika, potrąconych na
>+ tę okoliczność kosztów uzyskania w wysokości faktycznie uwzględnionej przy
>+ poborze zaliczek,

Ano. Składam podanie o przeczytanie raz jeszcze tego co napisałem,
może wyraziłem nie dość jasno :) ale RÓWNIEŻ TO miałem na myśli:
"można odliczyć 11 kosztów przy 11 wypłatach, choć *powinno* być
odliczonych 12" - ale z tego że ktoś napisał że "wolno" nie wolno
wyciągać wniosku że nie wolno <<policzyć i wykazać>> wszystkich
należnych kosztów !
[...]
>+ Dlatego ewentualne koszty uzyskania przychodów przysługujące podatnikowi na
>+ podstawie art. 22 ust. 2, 2a, 11 ustawy PDOF w wysokości innej niż to
>+ wynika z informacji PIT-11 winne być uwzględnione przy okazji rozliczenia
>+ rocznego podatku dochodowego od osób fizycznych.

Ależ oczywiście.
Tylko z tego nie wynika, że nie wolno "naprawić niezgodności" w ten
sposób, że zakład przy którejś pensji odlicza 2 koszty miesięczne !
:)
Jak zakład potrąci faktycznie 11 - to powinien wykazać 11.
Ale z tego że zakład wypłaca 11 pensji NIE WYNIKA że zabronione
jest odliczenie 12 kosztów, tym pracownikom którzy cały rok
pracowali oczywiście :)

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, ZUS, memoriał)