eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkietat i DGRe: etat i DG
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.nask.pl!
    news.nask.org.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!newsfeed01.sul.t-online.de!t-online
    .de!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-02.news.neostrada.pl!atlantis.news.neostrada.
    pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
    From: mvoicem <m...@g...com>
    Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
    Subject: Re: etat i DG
    Date: Tue, 12 Jan 2010 10:13:14 +0100
    Organization: TP - http://www.tp.pl/
    Lines: 34
    Message-ID: <hiheju$js9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    References: <hig85i$ad0$1@news.vectranet.pl>
    NNTP-Posting-Host: acgz127.neoplus.adsl.tpnet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1263287743 20361 83.9.253.127 (12 Jan 2010
    09:15:43 GMT)
    X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 12 Jan 2010 09:15:43 +0000 (UTC)
    User-Agent: Thunderbird 2.0.0.23 (X11/20090817)
    In-Reply-To: <hig85i$ad0$1@news.vectranet.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:219435
    [ ukryj nagłówki ]

    (12.01.2010 00:09), Wojtek wrote:
    > Witam
    >
    > Prowadzę 1osDG,KPiR+VAT
    > Dodatkowo dostałem propozycję etatu na umowę o pracę.
    > Czy ktoś mógłby mi wytłumaczyć co mi się bardziej opłaca: etat czy
    > rozliczanie fakturami.
    > Proponowane wynagrodzenie na etat to 4500brutto a do faktury 4500 netto+VAT.
    >
    > Wiem tylko że składkę zdrowotną i tak będę musiał sobie płacić.
    > ZUS płacę "mały" jeszcze przez rok.

    Jeżeli pracodawca przestawił taki wybór, to oferta DG jest nieco
    cwaniacka (lub jak inaczej na to spojrzeć - oferta UoP jest z gestem),
    bowiem pracodawca płaci mniej o 830zł, za to "w zamian":

    - oszczędza na okresie wypowiedzenia (*),
    - oszczędza na płatnym urlopie (*),
    - oszczędza na nadgodzinach (*),
    - ty nie masz zapewnionej pensji w czasie choroby,
    - zyskuje twoją pełną odpowiedzialność za straty by default (a nie do
    wysokości 3krotnego wynagrodzenia),
    - oszczędza na księgowości (bo ty się sam księgujesz),

    Także musisz się zastanowić czy te 1300zł oszczedności zrekompensuje ci
    w/w oszczędności ze strony pracodawcy. Być może świadomość tego że na
    UoP 4500 brutto oznacza ok 5330 kosztu po stronie pracodawcy otwiera
    jakąś drogę do negocjacji.

    p. m.

    (*) wszystko zależy od umowy, ale o ile przy UoP jesteś chroniony przez
    KP, to przy umowie DG-DG musisz po prostu podpisać dobrą umowę i nie dać
    się wpuścić w maliny - a potem kopać się z koniem w razie czego.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1