Witam,
Twoja przyjaciółka nie korzysta z urlopu macierzyńskiego, skoro jej
umowa o pracę (na czas określony) została przedłużona do dnia porodu.
Dzień porodu był jej ostatnim dniem zatrudnienia. Od dnia następnego
nie jest już pracownikiem, nie może korzystać z urlopu
macierzyńskiego, jedynie pobiera zasiłek macierzyński wypłacany przez
ZUS.
Przypuszczam, że po 12 tygodniach zasiłku macierzyńskiego może podjąć
pracę i zrezygnować z dalszego pobierania zasiłku macierzyńskiego, ale
mogę się mylić. Po wiarygodne informacje należy zwrócić się do ZUS.

Pozdrawiam

--
wa