Hello Inzynier,

Monday, January 26, 2004, 5:54:41 PM, you wrote:

> Pytanie jak w tytule :
> Czy zrzeczenie zaległych wynagrodzeń, niewypłaconych pracownikowi Spółki ze
> względu na sytuację finansową zakładu pracy, może być przedmiotem ugody,
> okresłającej 100% zrzeczenie roszczenia kwoty zaległości ?

Według mojej wiedzy nie można zrzec się wynagrodzenia za pracę.

[...]

--
Best regards,
RoMan mailto:r...@p...pl