> Teraz PIP może uznać że jakias umowa jest stosunkiem pracy nawet gdy
> obie strony temu zaprzeczają. A jak PIPu nie starczy, może tak
> zadecydowac sąd.

No dobrze, a co ten PIP moze zrobic, czy sprawdzac, czy w jakis spodob to
dotyka pracownikow, czy tylko pracodawce?

> Wtedy do kłopotów z ZUSem dochodza kłopoty z VATem - osobiste
> świadczenie usług jest zwolnione z VAT a więc zleceniodawca nie ma prawa
> go odliczyć.

No i znow pytanie co tu pracownik moze stracic?
Place ZUS co miesiac (najnizsza skladka - tu bedzie problem?)
a w VAT wchodze teraz, takze od stycznia bede juz VATowcem i bede wystawial
fakturki vat.
Powiedzmy, ze pracodawca nie bedzie go sobie odliczal.
Czy w takim przypadku bede mial jakies problemy? Po prostu jesli pracodawca
sie upiera chcialbym wiedziec co mu grozi, a co mnie.

Pozdrawiam,
Janusz