Dnia Mon, 08 Oct 2007 08:28:55 +0200, Beata napisał(a):

> Użytkownik "SDD" <s...@t...pl> napisał w wiadomości
>>> 1. Czy mogę zatrudnić powyższego studenta na umowę zlecenie (czy
>>> konieczne jest w tej sytuacji odprowadzanie składek ZUS)?
>>
>> Zalezy, co bedzie mial robic. Jesli stac za lada, to teoretycznie umowa
>> zlecenie nie moze miec miejsca i - takze teoretycznie - spokojnie ow
>> student moglby wniesc pozew o ustalenie stosunku pracy.
>
> Jaki przepis uniemożliwia zatrudnienia ww. studenta w charakterze
> sprzedawcy za ladą, na umowę zlecenie?

Kodeks Pracy:

Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do
wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a
pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem.

§ 1.1. Zatrudnienie w warunkach określonych w § 1 jest zatrudnieniem na
podstawie stosunku pracy, bez względu na nazwę zawartej przez strony umowy.

§ 1.2. Nie jest dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną
przy zachowaniu warunków wykonywania pracy, określonych w § 1.