Tristan Alder napisał(a):

> przedstawiciel pewnego BR powiedział, że nie wolno zatrudniać osób na
> U-Z/UoD, jeżeli umowa jest na coś, co wykonuje zatrudniający. Czyli że
> jeżeli zajmuję się np. Tworzeniem Oprogramowania, to nie mogę spisać UoD na
> napisanie dla mnie programu. Czy to prawda? Na logikę to wygląda na bzdurę,
> bo czemu miałbym nie móc podzlecić pewnych fragmentów programu, czy nawet
> całego programu komuś innemu? Może być lepszy, może znać inne techniki,
> może ja mam nadmiar zleceń?
>
>
Może chodziło o to, że TY (prowadząc DG) nie możesz się zatrudnić na
zlecenie u KOGOŚ i wykonywać tego, co TY masz w PKD?

--
Pozdrawiam,
Justyna

http://poznan4u.pl/pyrypy.php?s=su&u=708