On Sat, 21 Mar 2015, RoMan Mandziejewicz wrote:

> Hello Przemysław,
>
> Saturday, March 21, 2015, 5:03:13 PM, you wrote:
>
>>> Razem z milionami emerytów i rencistów obecnych i tymi, którzy niedługo
>>> przejdą na emerytury?
>> No trudno. Kiedyś i tak to nastąpi.
>
> Pierdol się! Nie po to przez dziesiątki lat płacę składki, żeby na
> stare lata zdychać z głodu w imię twoich pojebanych pomysłów.

Ale to nie jest kwestia "pomysłów", przeciwnie - ich braku.

Zdajesz sobie, mam nadzieję, sprawę z tego gdzie są *nasze* składki,
Twoje, moje i większości czytelników grupy?

Bo jak idzie o wersję z "młodymi zdolnymi", to sprawa jest pozaskładkowa
a podatkowa raczej (znaczy że po skonsumowaniu należnej nauki wybyli
zarabiać tam gdzie są zarobki, bez obowiązków "za naukę").
Ale nie licz, że oni będą "na nas/dla nas" zarabiać.

>> A ta organizacja mafijna doi ile wlezie.
>
> Sprawdź DOKŁADNIE budżet tej organizacji i przestań pieprzyć głupoty.

Ależ masz 100% racji i... jej nie masz.
Oczywiście, że problemem nie jest jeden czy drugi "pałac z marmuru".

Ale juz fakt, że "z worka" pieniądze są wypłacane "na specjalnych
zasadach" już może (być problemem), prawda?
No to (wobec przymusowości składek) pytaniem jest, czy "specjalne
zasady" jednak nie są "mafijną organizacją", w której boss po
uważaniu rozdaje "wspólne pieniądze".

BTW: dla porządku przypomnę, że często widywani w roli turystów
emeryci z pewnego znacznie bogatszego kraju, też miewają
"emerytury specjalne".
Właśnie jedna grupa zawodowa z wielkim hukiem strajkuje z powodu
ich obcięcia.
Przy okazji wyszedł jeden, jakże nieważny szczegół: otóż "u nich"
emerytury specjalne są fundowane PRZEZ PRACODAWCĘ!
Zeznaję niniejszym, że mechanizm w którym zażyczenie sobie "emerytur
specjalnych" działa w ten sposób, że do wieku emerytalnego
pracodawca płaci emeryturę i składki (tak jakby pracownik nadal
pracował), a dopiero potem ZUS, owszem, miałoby ręce i nogi.

Jak myślisz, byłaby *WTEDY* w polskim ZUSie nadal "dziura", czy już nie?

<OT> no tak, ale w .de taki mechanizm działał już przed wojną, i wcale
nie jestem pewien czy dopiero przed drugą - pracownik niezdolny do
"trudnej", na ogół dobrze płatnej pracy, nie szedł na rentę, tylko
- ponieważ to zakład musiał mu płacić - dostawał jakąś lżejszą
robotę, przy której zakład musiał dopłacać tylko różnicę w pensji
(aż do emerytury!)
I owszem, pracownik z urwaną z wypadku ręką nie był na rencie(!) lecz
pracował - na przykład w recepcji, "na bramie" w biurze przepustek
itp</OT>

pzdr, Gotfryd