Re: ZUS od dobrodziejstw sponsorowanych przez pracodawc

Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!news.man.poznan.pl!n
ewsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!localhost!smolik
From: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: Re: ZUS od dobrodziejstw sponsorowanych przez pracodawc
Date: Tue, 9 Dec 2003 00:05:42 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 27
Message-ID: <P...@k...portezjan.zabrze.pl>
References: <u...@4...com>
NNTP-Posting-Host: pa202.zabrze.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8BIT
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1070955098 2612 217.97.78.202 (9 Dec 2003 07:31:38 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 9 Dec 2003 07:31:38 +0000 (UTC)
X-Posting-Agent: Chomik/1.0.3.0
In-Reply-To: <u...@4...com>
X-Warning: UNAuthenticated Sender
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:98957
[ ukryj nagłówki ]
On Mon, 8 Dec 2003, Kaizen wrote:

>+ Czy pracodawca, który z własnej kieszeni (nie z ZFŚS) sponsoruje
>+ pracownikom szkolenia, kursy, basen, siłownię itp. musi opłacić od
>+ tego ZUS

Nie mam pojęcia :(

>+ i odprowadzić podatek, tak jak od wynagrodzenia?

Tak. wg. art. 12.1 UoPDoOF musi doliczyć ową wartość do *ich*
wynagrodzenia i z *ich* pieniędzy odprowadzić podatek !

>+ Czy wszystkie takie wydatki "nieobowiązkowe" na rzecz pracowników może
>+ zaliczyć w KUP?

Nie mam pojęcia, obawiam się że nie :(
Szkolenia "pasujące do pracy" pewnie tak (firmie "się opłaca"
*w celu uzyskania przychodu*) ich przeszkolić. Ale jak
potraktować np. kurs językowy (japońskiego :)) to już nie
wiem - pewnie "muszą czytać dokumentację" ? ;)
Dywagacyjnie - to *jakby* to było zawarte w umowie o pracę,
może byłaby podstawa... ale nieobowiązkowo siłownia chyba
wcale się nie łapie :(

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)