Użytkownik "b." <a...@i...pl> napisał w wiadomości news:

> Pytanie więc dotyczyło konkretnej sytuacji, czy jest możliwość
> "formalnego" oddelegowania pracowników firmy Z do wykonania tej pracy w
> firmie Y.

Oczywiście.
Kodeks pracy nawet definiuje taki rodzaj nieobecności.
Ty dajesz urlop bezpłatny na ten cel, a tamten zatrudnia na czas wykonania
określonej pracy.