Hello, p...@o...pl.
On 08.01.2022 19:28 you wrote:

> p...@o...pl wrote:
>> Witam serdecznie, Proszę o radę/y, jak zadziałać w kontekście
>> Polskiego Ładu czyli: deklaracje "na tak", rezygnacje i inne akcje
>> do wykonania (?) u Pracodawcy/etc., bądź inne czynności (?), aby
>> najkorzystniej wyszło... Co zrobić, aby czegoś nie stracić, ale też
>> się nie naciąć/władować (?) Jest szansa, aby jakieś
>> deklaracje/decyzje przekazać Pracodawcy, bo wynagrodzenie jest
>> przelewane 10-go, więc 7-go jest szansa. Szczegóły poniżej, w razie
>> potrzeby służę dodatkowymi informacjami. Przy okazji mam prośbę o
>> zerknięcie na pasek wynagrodzenia (najświeższy) Jeśli pasek za
>> 11/2021 miałby coś "nie tak", to też proszę o informację. To jest
>> trudne do zrozumienia, że nawet Kadry błądzą i potem korygują...
>> Może któraś z pozycji też jest ważna/błędna/wymaga jakichś działań
>> ...? Z góry dziękuję za wersję "dla opornych" i pozdrawiam
>> serdecznie! 1. Dwoje małżonków rozlicza się wspólnie. 2. Jedno
>> zarabia 14.800 brutto/m-c na UOP (i "wyższe pr. autorskie"?) 3.
>> Drugie zajmuje się domem. 4. Na utrzymaniu mają dwoje dzieci. 5.
>> Jedno w wieku 21 lat, skończyło naukę, nie pracuje. 6. Drugie 14
>> lat, uczy się. 7. Dzieci nie mają dochodów. 8. Rodzina otrzymuje
>> 500+ na młodsze dziecko. 9. W dniu 2020-12-30 założyli IKZE na
>> kwotę 6310,80 PLN 10. Nie jest pewne, czy załapało się na 2020, czy
>> na 2021... 11. W 2022 raczej nie będzie zmian, podwyżek itp. 12. W
>> 2021 na konto wpłynęło łącznie 135683.76 pensji: 13. 2021-01-08 -
>> Wynagr. 12.2020 - (+11 677,08 PLN) 14. 2021-01-27 - 10/11.2020
>> kor.ZUS - (+1 630,27 PLN) 15. 2021-02-10 - Wynagr. 01/2021 - (+12
>> 050,45 PLN) 16. 2021-03-10 - Wynagr. 02/2021 - (+12 539,03 PLN) 17.
>> 2021-04-09 - Wynagr. 03.2021 - (+11 061,54 PLN) 18. 2021-05-11 -
>> Wynagr. 04/2021 - (+10 079,56 PLN) 19. 2021-06-10 - Wynagr. 05/2021
>> - (+10 002,56 PLN) 20. 2021-06-11 - 05/2021 nadgodz. - (+1 014,55
>> PLN) 21. 2021-07-09 - Wynagr. 06/2021 - (+10 038,56 PLN) 22.
>> 2021-08-10 - Wynagr. 07.2021 - (+11 005,54 PLN) 23. 2021-09-10 -
>> Wynagr. 08.2021 - (+11 005,54 PLN) 24. 2021-10-08 - Wynagr. 09.2021
>> - (+11 005,54 PLN) 25. 2021-11-10 - Wynagr. 10.2021 - (+11 431,51
>> PLN) 26. 2021-12-10 - Wynagr. 11.2021 - (+11 142,03 PLN) 27.
>> Przykładowy pasek za listopad 2021: 28. Składniki i naliczenia 29.
>> wynagrodzenia zasadnicze (ogółem): 14 800,00 zł 30. urlopy
>> (ogółem): 2 220,00 zł 31. przychód opodatkowany bez zasiłków: 15
>> 022,00 zł 32. podstawa składki na ubezpieczenie społeczne: 14
>> 800,00 zł 33. podstawa wym. skł. na ub. zdrow. (u. o pracę): 14
>> 437,40 zł 34. wynag. za pracę - prawa autorskie (kwotowo): 11
>> 840,00 zł 35. PPK wpłata pracodawcy w okresie: 222,00 zł 36.
>> Potrącenia od brutto 37. składka na ub. chor. finans. przez
>> ubezpieczonego: 362,60 zł 38. składka na ub. społ. finans. przez
>> ubezpieczonego i PFRON: 362,60 zł 39. miesięczne koszty uzyskania
>> uwzględnione: 250,00 zł 40. naliczona zaliczka na podatek: 2 762,88
>> zł 41. składka na ub. zdrowotne (u. o pracę): 1 299,37 zł 42.
>> składka na ub. zdrowotne odliczona (u. o pracę): 1 118,90 zł 43.
>> zaliczka na p. doch. odprowadzona do US: 1 644,00 zł 44. Kwota
>> netto i potrącenia 45. kwota netto: 11 494,03 zł 46. PPK wpłata
>> podstawowa pracownik: 296,00 zł 47. AVIVA: 56,00 zł 49. Do wypłaty
>> 50. do wypłaty przelewem: 11 142,03 zł 51. Składki ZUS płatnik 52.
>> składka na ub. wyp. finans. przez płatnika składek: 99,16 53.
>> składka na ub. społ. finans. przez płatnika składek: 99,16 54.
>> składka na Fundusz Pracy za pracownika: 362,60 55. składka na FGŚP
>> za pracownika: 14,80zł
> Raz jeszcze witam serdecznie, Czy dla tych dwojga mielibyście jakąś
> wskazówkę, aby mieć ulgę KŚ? Czy czeka ich jednak zgodnie z
> kalkulatorem ok. -3100 zł rocznie...?
> https://www.podatki.gov.
> pl/polski-lad/kwota-wolna-polski-lad/kalkulator-wyna
grodzen-polski-la
> d/ https://www.pwc.pl/pl/artykuly/kalkulator-nowy-lad.h
tml
Ulga dla KŚ jest tylko dla osób uzyskujących dochody (w grubym
uproszczeniu) więc niepracujący małżonek nawet przy rozliczeniu wspólnym
nie będzie miał do niej prawa.
Natomiast drugi małżonek jak najbardziej może skorzystać z UKŚ przy
rozliczeniu wspólnym (wtedy oczywiście kwota do ulgi to połowa dochodu)

Natomiast obawiam się że nie można wnioskować aby zakład pracy brak
połowę dochodu miesięcznego do limitu UKŚ, więc nie ma szansy żeby w
zaliczkach miesięcznych ja uwzględnić (chyba że się trafi miesiąc z
pensją poniżej 11 tys z hakiem)
--
Pete