>> Tak tylko zauważ ze sa to wszystko świadczenia na rzecz pracowników
>
> ...tak z ciekawości: to który przepis powoduje że są one NKUP ?

Oczywiście są KUP ale jako swiadczenia dla pracowników (na ich osobiste
potrzedby) podlegają oskładkowaniu ZUS i opodatkowaniu.
I tu rodzi się problem.

--
<><><><><><><><><><><><><><><><><><><>
Pozdrawiam
MB

To tylko moje prywatne opinie