> Tak, ZUS ma rację.
> Nigdzie w przepisach nie masz, że okres wyczekiwania wynosi 30 dni
> *opłacania* składek. Wystarczy, że jest w tym czasie ubezpieczony - a
> podlega ubezpieczeniom od pierwszego dnia trwania stosunku pracy.
>
> Aha, pamiętaj, że za te 50 dni też należy mu się urlop.
>
> Ciesz się, że nie jest to pracownik z 10-letnim stażem pracy i nie robi
> ci numeru pracuje tydzień a potem idzie na zwolnienie.

Tia o urlopie wiem. Dzieki. Fajnie to działa.

Np
Mam znajomego. Zatrudniam go u siebie za np 7000 PLN. Po 1 dniu idzie na
zwolnienie. Po 30 dniach place mu wynagdodzenie ktore jest obciązone tylko
skladka zdrowotna - czyli praktycznie bez obciążen. po 33 dniach placi ZUS.
Kasa sie dzielimy. Pieniadze za nic to sie chyba nazywa? Pomijam kwestie
oszustwa, ale jest to niezly pomysl na latwy zarobek. Oczywiscie 1 dnia
pracownik robi badania, ze nadaje sie do pracy. Ameryki nie odkrylem, ale
nie myslalem, ze jest to az tak proste i tanie.
Potrzebne do tego
Znajomy lekarz - 1 szt
Znajomy koleś - 1 szt
Firma - 1 szt. Choc na ile znam zycie to nie musze miec firmy. Moge
zatrudnic pracownika jako ja. Oszczedze jeszcze na skladce zus za moja
firme.


Adam