Witam,

Użytkownik "Secio" <W...@p...gazeta.plTO> napisał w wiadomości
news:c3ep7l$cl7$1@inews.gazeta.pl...
(...)
> Pracodawca chce zatrudnic emeryta na umowe zlecenie. Jego
wynagrodzenie
> brutto ma wyniesc 500zł.
> Czy w/w kwota bedzie obciazona 16% podatku od umowy (po uwzglednieniu
> kosztow uzyskania przychodu), 13% skladka na ubezpieczenie rentowe i
19% na
> emerytalne ? Wszystko liczone od kwoty brutto ?

Jeżeli jest to pierwszy lub jedyny przychód emeryta, to ubezpieczenia są
podobne jak przy umowie o pracę, z tym wyjątkiem, że ubezpieczenie
chorobowe jest dobrowolne (pozostałe obowiązkowe).

Od kwoty brutto odlicza się składki emerytalną (9,76%), rentową (6,50%),
dobrowolnie chorobową (2,45%). Prawo do zasiłku chorobowego nabywa się
dopiero po 6-miesięcznym okresie opłacania składki chorobowej.

Od otrzymanej kwoty nalicza się:
1) składkę zdrowotną (8,25%), do odliczenia od podatku 7,75%,
2) koszty uzyskania przychodu (standardowo 20% lub 50% - prawa
autorskie).
Po odliczeniu kup oblicza się podatek 19%, od którego odlicza się
składkę zdrowotną 7,75%.

Zleceniodawca opłaca składkę emerytalną (9,76%), rentową (6,50%) oraz
wypadkową (jeżeli umowa zlecenie jest wykonywana w siedzibie
zleceniodawcy).

> A jak z przeliczeniem okresu składkowego na lata ? Czy 1 miesiac umowy
> zlecenia to jeden rok okresu skladkowego ?

1 miesiąc umowy zlecenia, to 1 miesiąc składkowy.
1 miesiąc pobierania zasiłku chorobowego, to 1 miesiąc nieskładkowy.

Pozdrawiam

wa