Witam,
to, że firma nie istnieje, nie oznacza, że świadectwa pracy już nie
można uzyskać. Były pracodawca powinien przechowywać dokumenty albo
przekazać je do archiwum. To jego obowiązek. Może PIP by tutaj coś
pomógł albo dotarcie do właściciela firmy, który powinien wystawić
świadectwo pracy, to jego obowiązek.
Dokumenty ubezpieczeniowe z tego okresu znajdują się w ZUS, który też
może wystawić zaświadczenie o okresie podlegania ubezpieczeniom ZUS i
wpłaconych składkach emerytalnej i rentowych. Radzę zwrócić się do ZUS
o wydanie takiego zaświadczenia, kiedyś może się przydać, zwłaszcza
gdy brak świadectwa pracy.

Pozdrawiam

--
wa