Nixe wrote:

> A czego konkretnie nie rozumiesz z powyższego fragmentu? :)
> Ktoś się spytał o jakiej rejestracji mowa, więc wyjaśniłam, że zapewne autor
> wątku miał na myśli rejestrację w ZUS'ie.
> Świadectwo pracy nie jest oczywiście potrzebne stricte do rejestracji. Ale
> jest potrzebne do zatrudnienia (podpisania umowy o pracę). Jeśli więc ktoś
> chce zatrudnić kogoś (czyli w dalszej kolejności zarejestrować go w ZUS'ie),
> to ma prawo oczekiwać świadectwa pracy od potencjalnego pracownika.

Tylko, ze to jest nieszczesliwe sformulowanie... Bo wiesz, zatrudnienie
wiaze sie nei tylko ze zgloszeniem w ZUSie, ale takze z urlopami, z
wyplata wynagrodzenia, z odprowadznaiem podatku... A wedle powyzszego,
ze "swiadectwo pracy jest potrzebne do zgloszneia w ZUSie" wnioskujemy
dalej, ze:
-"swiadectwo pracy jest potrzebne do udzielenia urlopu"
-"swiadectwo pracy jest potrzebne do wyplacenia wynagrodzenia"
-"swiadectwo pracy jest potrzebne do odprowadzenia podatku"
co jest oczywista bzdura - relacja "swiadectwo pracy" <-> "ZUS" nie
istnieje, tak samo jak nie istnije SP<->US, SP<->urlop,
SP<->wynagrodzenie.

SP tylko i jedunie <-> zatrudnienie pracownika.

--
____________________________________________________
________________
Gore, gore, gore!!! Horrory mniamusne, krwia ociakajace i oplywajace
w bezsensownej sadystycznej nieraz przemocy. Dlaczego i co nas kreci
w takich filmach, brutalnych, wrecz chorych? ... http://tiny.pl/md2f