Użytkownik "Andzia" napisała: > | >A pół etatu, 412 zł się raczej nie
kwalifikuje.

> | Ależ owszem, kwalifikuje się, ponieważ 824 jest minimalnym
wynagrodzeniem,
> | ale przy zatrudnieniu na pełen etat, a przepisy nie zabraniają
> zatrudniania
> | pracownika w niepełnym wymiarze.
>
> ups... kłócę się o FP:) ale już nie będę ;)

Ups, ups winno być :)

IMHO wymiar czasu pracy nie ma znaczenia; ważna jest tylko kwota
wynagrodzenia.

A to, że w pierwszym poście Kris napisał, że jest zatrudniony w innej
firmie na pełny etat *nie ma* znaczenia ???
Każdy kolejny pracodawca *musi* płacić za niego składki na fundusz pracy
!!!

pozdrawiam
Ryszard