Re: Rozwiązanie umowy o pracę - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
.tpi.pl!news.tpi.pl!localhost!smolik
From: Gotfryd Smolik news <s...@s...com.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
Subject: Re: Rozwiązanie umowy o pracę
Date: Wed, 9 Feb 2005 12:22:02 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 16
Message-ID: <Pine.WNT.4.61.0502091218420.168@athlon>
References: <2...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: pa202.zabrze.sdi.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: TEXT/PLAIN; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8BIT
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1107948421 14472 217.97.78.202 (9 Feb 2005 11:27:01 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 9 Feb 2005 11:27:01 +0000 (UTC)
X-Posting-Agent: Chomik/1.0.3.0
In-Reply-To: <2...@n...onet.pl>
X-X-Sender: moj@[127.0.0.1]
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:133179
[ ukryj nagłówki ]
On Wed, 9 Feb 2005, Agata wrote:
>+ Czy w takiej sytuacji mogę zostać oskarżona o przywłaszczenie?

IMO - pytanie kwalifikuje się na grupę .prawo.
IMHO - tak.
"Zastaw" jest czynnością prawną, dokonywaną na podstawie umowy lub
o ile przepisy tak przewidują.
Skoro piszesz że *nie ma umowy* to pozostawałaby droga ustawowa,
zaś zastaw ustawowy jest dość rzadki (dotyczy np. najmu nieruchomości).
Przecież przy takim podejściu jak proponujesz nawet jakby była
umowa - pracodawca oświadczyłby że zapłaci *po oddaniu "zastawu"*.
Warunki zastawu muszą być określone: tu ich nie ma.

--
pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)