On Fri, 13 Aug 2010, P.apa5.merf wrote:

> Órzytkownik "mvoicem" napisał:
>> A nawet jakby się liczyła, to jaka różnica czy właściciel DG zapłaci
>> podatek od zysku DG, czy podatek zysku z umowy z samym sobą?
>
> róznica jest ogromna, a nawet jakby nie było wcale, to jest różnica prezy
> płaceniu podatkiu z DG, gdy tą pracę jednak ktoś wykonuje niż w przypadku
> gdy ta praca jakoś cudownie się sama miałaby wykonywać (koszty:O)

Jakoś nie umiesz przyjąć do wiadomości oczywistej rzeczy: jeśli
pracownik zarobi (niezależnie, czy to będzie osoba trzecia, czy też
byłby to "pracownik u siebie" - i niezależnie czy chcesz rozważać
Twoją teoretyczną a niedopuszczalną prawnie koncepcję "pracy u siebie"
czy obejść możliwą konstrukcją z własną jednoosobową spzoo, nadal
*ZAPŁACISZ PODATEK*.
W roli pracownika.

Uparłeś się na te "koszty" jakniewiemco :], a koszty sprowadzają się
do tego że *KTO INNY ODPROWADZI PODATEK*.
Zapłacisz go i tak *Ty* - w wynagrodzeniu które ten ktoś zapłaci.

Masz trzy wersje:
- 2000 zysku i 360 zł podatku zapłaconego przez siebie (w przypadku
jak to przedsiębiorca sam zarobi)
- 2000 zysku i 360 zł podatku zapłaconego przez pracownika
(jak przedsiębiorca wyszedł "na zero", bo 100% zysku wypłacił
jako wynagrodzenie i *u siebie* zaliczył jako koszt)
- 2*1000 zł i 2*180 zł podatku dochodowego, zapłaconego w ten
sposób, bo 1000 zł dostał pracownik a 1000 zł zostawił sobie
przedsiębiorca

Albo dowolny inny podział.

I teraz pytanie: GDZIE TY WIDZISZ RÓZNICĘ?
Albo inaczej: co Ci - we względach fiskalnych - daje ów magiczny
"koszt pracy"?
I TAK to *TY* musisz zapłacić 360 zł podatku dochodowego.
Albo wprost (jak swój podatek) albo pośrednio (jako podatek
stanowiący część wynagrodzenia).

Oczywiście pomijam:
- sprawę ZUS
- sprawę "kwoty wolnej"
...i podobne drobiazgi, być może naruszające "rozliczenie drobnej
kwoty", ale nie wpływające na rozliczenie *przyrostu* zarobku
z p. widzenia podatku dochodowego.

pzdr, Gotfryd