> Troszę mi się nie chce :-)

to widać :-)
> Ale na przykład w KK jest to jedno przestępstwo:
w KK jest kilka ale...
>                                    Art. 218.
> § 1. Kto, wykonując czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń
> społecznych, złośliwie lub uporczywie narusza prawa pracownika wynikające
> ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego,
> podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wol-
> ności do lat 2.
zwróć uwagę na słowa "złośliwie lub uporczywie" a potem wykaż gdzie tu krzywda
pracownika?
>
> >
> >>Typowo polskie myślenie. Jak ktoś zawiera nie potrafi prowadzić biznesu
> >>(i dotrzymywać podpisanych umów) to niech się  zajmie uprawianiem
> >>ogródka na przykład.
> >
> >
> > To prawda - jak nie umie rozróżnić pracownika od mendy,uczciwego od
> > złodzieja,lojalnego od nielojalnego i zamiast wypierdo.ić wsiech przy
> > pierwszych kłopotach z płynnością i zusem utrzymuje takie mendy - to ....
> > dokopać kretynowi. Jestem za a nawet przeciw - Kriss
> >
>
> Tia, powtarzam - typowo polskie myślenie, obrzucać inwektywami osoby,
> które poważnie traktują podpisane przez siebie umowy i pilnują swoich praw.

Początek wątku sugerował ,że ;
-ktoś ma nową atrakcyjną ofertę pracy ,
- nie ma ochoty wywiązć się z umowy w zakresie okresu wypowiedzenia i szuka
pretekstu do ;
a)złożenia wypowiedzenia z winy pracodawcy
b)wyrwać trochę kasy od ex pracodawcy bo jest już be a ciepła posadka u
drugiego czeka .

No to typowe i polskie zwłaszcza w zakresie pilnowania interesów.
Problem w tym ,że tak pojęte pilnowanie interesów to często przyczyna
kiepskiej kondycji pracodawców naiwnie myślących , że pilnowane są także ich
interesy w ramach zwykłej uczciwości i lojalności deklarowanych zapewne przez
pracownika w ramach umowy o pracę. A to prosta droga do przytułku i pierdla dla
pracodawcy.

Jakie inwektywy?

Pzdr-Kriss





> Oczywiście też uważam ze KP jest księżycowy. Ale to nikogo nie
> usprawiedliwia.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl