Paweł wrote:
> witek napisał:
>>> Nie wiem, nie uzgadnialiśmy czy czy to brutto, czy netto.
>> czyli brutto.
>
> Dlaczego tak sądzisz?
Co sądzę? Dlaczego umowa opiewa zwykle na brutto a nie netto jesli nie
umowiono się inaczej?

> Od kiedy to pracownik dostaje wynagrodzenie brutto?
Od kiedy ktoś mu chce wypłacic wiecej nic powinien bo sie na tym nie zna.


>
>
>> no to skad wiedziales co masz robic i skad wiedziales ze masz zrobic.
>> i co? zaczales robic sam dla siebie, czy ktos kazal cos robic?
>
> Bo dowiedziałem się w dniu pracy.
> Tak, ktoś kazał mi robić.
>
Wiec jednak jakas umowa o jakies tresci byla.
Problem w tym, ze po prostu nie mozesz powolywac sie na jej tresc jako
dowod w sadzie np. Ale to nie zmienia faktu, ze umowa jest.

>
>> z netto zawsze daje sie policzyc brutto. przynajmniej w przyblizeniu.
>
> Brutto możesz policzyć, jeśli wiesz dla jakiej formy zatrudnienia, tutaj
> mogę założyć wyłącznie umowę o pracę.

to zastanow sie jak sie umawialiscie i czy w takim razie jesli byla to
umowa o prace to czy wyslales wypowiedzenie umowy czy tez ja porzuciles
i nalezy ci sie dyscyplinarka.


>
>
>> w umowie stoi 1000 zl i dostales 1000 zl.
>> a dlaczego by nie. mogli nawet i 2000 zl
>> pytanie ile bedziesz musial oddac i dlaczego nie.
>
> W umowie nic nie stoi, bo jej nie ma, jest tylko obietnica umowy,

jeszcze raz.
unmowa jest ustna skoro prace zaczales.
obie strony wiedzą na co się umowily, co najwyzej nie da sie powolowyac
na jej tresc.

> Nie rozumiem twojej sugestii o oddawaniu, co niby, komu i dlaczego
> miałbym oddawać?

skoro umowa była ustna, to jedna ze stron nie może powiedziec, że
umowiliescie sie na wiecej i ze to co dostales jest tylko czescia, ani
druga, ze umowiliscie sie na mniej, wiec powinienes cos oddac.
Chyba, że druga strona potwierdzi.
Wiec jak szef wypłacic 2000 zl, to nalezy przyjac , ze na tyle sie
umowiliscie.
Jak szeg powie, ze umowiliscie sie na 1000 zl, to musialby umiec to
dowiesc, zebys drugi tysiac musiał oddac.

Stad mozna przyjac, ze to co dostales jest wlasciwe.

> To raczej pracodawca będzie musiał mi oddać, czyli zusowi, co nie?
>
Nie oddac a doplacic jesli tego nie zrobil

>
>> wiec dowiedz sie w firmie na podstawie czego ci zaplacili. moze sami
>> nie wiedza o co chodzi.
>
> Zapłacili mi za pracę, bo wykonywałem pracę, ale nie podpisali ze mną
> umowy, ustnie też jej nie zawarli, nie prowadzili listy obecności, nie
> kwitowali wynagrodzenia.

jeszcze raz.
wielkimi literami
umowa zawarli, ustna. formę zatrudnienia mozna wywiezc z tego co w pracy
robiles.


> Domyślam się tylko że zapłacili mi poniżej kwoty minimalnej brutto, bo
> nie ma innej możliwości żeby pracownik dostawał brutto do ręki,
> przynajmniej nie w POlsce, praz domyślam się że pracowałem na czarno i
> nie odprowadzili za mnie składek do zus, us, fp. Jakie propozycje w
> takiej sytuacji?
>

wiec albo przyjmij, ze pracowales na umowe zlecenie, albo idz do sądu pracy.