eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiPensja wysłana przez pracodawcę ostatniego dnia rokuRe: Pensja wysłana przez pracodawcę ostatniego dnia roku
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!
    not-for-mail
    From: "Ryszard G" <rysXgar@.wp.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo.podatki
    Subject: Re: Pensja wysłana przez pracodawcę ostatniego dnia roku
    Date: Mon, 1 Jan 2007 00:52:54 +0100
    Organization: xxx
    Lines: 50
    Message-ID: <en9iog$j3k$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <en2ot0$jsq$1@news.onet.pl> <3...@p...pl>
    <9...@i...dyndns.org.invalid> <en2sr2$vop$1@news.onet.pl>
    <1...@p...pl>
    <en4hp1$glm$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <1...@p...pl>
    <Pine.WNT.4.64.0612300802540.3248@athlon64>
    Reply-To: "Ryszard G" <xxx>
    NNTP-Posting-Host: etl223.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1167609424 19572 83.20.157.223 (31 Dec 2006 23:57:04
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sun, 31 Dec 2006 23:57:04 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
    X-RFC2646: Format=Flowed; Response
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo.podatki:174627
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Gotfryd Smolik news" <s...@s...com.pl> napisał w
    wiadomości news:Pine.WNT.4.64.0612300802540.3248@athlon64...
    > On Sat, 30 Dec 2006, RoMan Mandziejewicz wrote:
    >> Hello Ryszard,
    >>> Pracodawca ma OBOWIĄZEK wypłacać wynagrodzenia W GOTOWCE jednak, na
    >>> pisemny wniosek pracownika, może dokonać przelewu na jego konto.
    >> Nie "może". Musi, jesli tylko pracownik sobie tego zażyczy.
    > A podstawa prawna?
    > Bo tu mam:
    > http://prawo-nieruchomosci.krn.pl/Kodeks-pracy--1_2_
    122.html
    > +++
    > § 2. Wypłaty wynagrodzenia dokonuje się w formie pieniężnej;
    > częściowe spełnienie wynagrodzenia w innej formie niż pieniężna
    > jest dopuszczalne tylko wówczas, gdy przewidują to ustawowe
    > przepisy prawa pracy lub układ zbiorowy pracy.
    > § 3. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny
    > sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy
    > pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie.
    > ---
    > "Może", wyraźnie.
    > Z czego niby wynika że pracodawca *musi* np. płacic za przelewy?
    > Przecież pracownik może mieć konto w banku w Australii...
    >>> To 'widzimisię' pracownika powoduje, że postawiona do dyspozycji gotówka
    >>> 'szlaja' się po bankach przez kilka dni.
    >> Obecnie rzadkie zjawisko.
    > Nieistotne IMO - istotne jest iż podane uzasadnienie byłoby wyjątkiem
    > dla przepisów prawa cywilnego (a KP uchyla tylko te przepisy KC które
    > uchyla przepisami szczegółowymi, a nie wszystkie), z tym że mam
    > zastrzeżenia do opisu Ryszarda.
    > Skoro w KP zapisano "za zgodą pracownika", wynika z tego że pracownik
    > nie jest stroną inicjującą, więc to nie jego sprawa kiedy pieniądze
    > zostaną wysłane - mają "dojść" na dzień wypłaty i tyle :), czyli
    > na ogólnych zasadach cywilnych (innych niż administracyjne).
    >> Gorzej, gdy zostanie wysłany później i na dokładkę w piątek/dzień
    >> przed świętem.
    > IMO w tym momencie "postawienie do wynagrodzenia" ma miejsce w dniu
    > wpływu (zaksięgowania operacji) na jego koncie.
    > Jeśli ktoś uważa inaczej - jaki przepis przemawiałby przeciw?

    Witam,
    Pomyślności wszelkiej w Nowym 2007 roku a z uwagi na tematykę grupy,
    prostszych i w rozsądnej wysokości podatków.

    Dołaczę jeszcze jeden głos do dyskusji:
    http://sip.mf.gov.pl/sip/index.php
    sygnatura: PB I-3/4150/IN-572/06/MK

    Ryszard G.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1