my way pisze:

>> Bez problemu można koszt tych opłat przypisać do konkretnego
>> pracownika a to już będzie nieodpłatne świadczenie podlegające
>> opodatkowaniu.
>
> Uważasz, że w przypadku świadczeń medycznych nie można przypisać kosztu
> *opłat* poszczególnym pracownikom? W większości można, bo ogólna kwota
> wydatku = ilość pracowników x stawka ryczałtowa.

Tak nie można - tak rozumiem wyrok sądu.
I mam wrażenie - tak było wcześniej. Tam, gdzie pracodawca ponosi
wydatki które są 'zindywidualizowane' tzn. składkę można jednoznacznie
przypisać do polisy pracownika tam stanowi ona przychód pracownika i
jest opodatkowana.

> Z wyroków, na które się powołuję, jasno wynika, że aby świadczenie takie
> opodatkować, nie wystarczy znać wartości *opłaty*- trzeba znać wartość
> *otrzymanego świadczenia*. A ustalenie tej wartości nie jest możliwe. Stąd
> niemożność opodatkowania.

Dokładnie o tym mówię. Ryczałt - nie znasz wartość świadczenia każdego
pracownika (nie może to być 'średnia'). Indywidualne opłaty - jak
najbardziej powinna być wliczona do podstawy opdatkowania.

--
spp