On Wed, 3 Dec 2003, samosia2 wrote:

>+ Właśnie się zastanawiałam nad tą interpretacją. I mam wrażenie, że
>+ jest to nierówne traktowanie podatników.

...znaczy, pracownicy mają zażądać prawa do uznania za KUP 20%
wartości umowy lub "udokumentowanych kosztów" ? ;)
Bo inaczej "są dyskryminowani" ? ;)
Przyznam że jeszcze nie oglądałem jak tam pozmieniano UoPDoOF
pod tym kątem, były pomysły żeby umowy "osobiste" ograniczyć
(w 2004) w prawie do owego KUP...

[...]
>+ Mój 'pracodawca' nie zatrudni mnie na
>+ umowę o pracę bo "się jemu nie opłaca"

No i tyle na ten temat :(

>+ dlaczego więc mam być
>+ dyskryminowana podwójnie.

...potrójnie, poczwórnie.... (nie masz chorobowego, odprawy,...)
tyle, że co to ma do twojego podatku ? To jest *inna* umowa
niż umowa o pracę. Ze skutkami podatkowymi - na dobre i na złe.

>+ W tym roku zrobię eksperyment na sobie -
>+ odliczę zakup słownika i zobaczymy co będzie.

Ależ, jak to mawiają, "mamy wolny kraj". Będziesz czekać 6 lat
aż się dowiesz :]

pozdrowienia, Gotfryd
(KPiR, VAT, memoriał, ZUS)