magda pisze:
> Użytkownik "Maddy" napisał w wiadomości
>>> pracownik zatrudniony na etat od 1 lutego tego roku, 25 lutego poszedł na
>>> zwolnienie lekarskie z powodu choroby i zwolnienie to przedłuża się do
>>> dziś.
> Co najlepiej zrobić teraz z marcem? Czy muszę nadal wypłacać wynagrodzenie
> chorobowe pracownikowi skoro już zaczęłam czy mogę nie wypłacać? Z jakim
> kodem na RSA zgłaszać to do ZUS?

No to nieźle ci się namieszało.
1. aby potracić pracownikowi, to wynagrodzenie chorobowe, ktore
niesłusznie wypłaciłaś musisz mieć jego pisemną zgodę na to.
2. jeżeli zostawisz tak jak jest, bo pracodawca może wypłacić lepiej niż
nakazują przepisy, to na pewno tych 5 dni nie liczysz do tych 33 dni, za
które płaci pracodawca.
3. za 1 marca też nie będzie przysługiwało wynagrodzenie, bo 1. marca to
30 dzień (który powinien być okresem wyczekiwania), za dalsze dni marca
już należy się wynagrodzenie chorobowe (aż do 3 kwietnia - jak dobrze
sobie policzyłam)
4. nie wiem co ze zus rsa. Bo jeżeli wykażesz luty te 5 dni z kodem 331,
to potem jak przejdzie to na wypłacanie zus (jeżeli zus to będzie
robił), to może być problem potem jak zus będzie liczył, czy mu się
należy już zasiłek czy nie - ilość dni z kodem 331>33. Dlatego
najlepiej jakbyś zadzwoniła do zusu i się dopytała o to.

btw. współczuje, nie ma to jak korygowanie...

--
Pzdr.
Nikiel ;)
od niklu