> Interesuje mnie kwestia zawarta juz w temacie. Czy firma, ktora zatrudni
> mnie nie na etat tylko niby na zlecenie ze wzgledu, ze prowadze
dzialalnosc
> korzysta 2 razy na takim ukladzie...?
> Nie wiem czy mam racje do konca i wlasnie prosze o pomoc.
> Taka firma nie placi za mnie skladek czyli moglaby mi kwote swiadczen
> dolozyc do wynagrodzenia, czyz nie...?
> Poza tym moze odliczyc sobie VAT od faktury jaka ode mnie otrzyma, tak...?
> A czy w ogole taka firma bedzie chciala na taki uklad ze mna pojsc, mam tu
> glownie na mysli doliczenie mi do wyplaty skladki, ktorej nie zaplaci...?
> ------------
najcześciej same korzyści .......
i może się okazać iż jak nie masz umowy zawartej na świadczenei usług dla
firmy matki to podziekuja ze twe usługi w ciągu 1 godziny i pa pa pa ,
raczej firma matka da Ci brutto faktury z ewentualnym ryczłtem (ZUS , tel)
no chyba że pracujesz u Robin Chooda lub w Cartasie to 100% pokrycia

życzę powodzenia
P.S.
najważniejsze spisac umowę z "matką"

rafal