Przejść aporetm
Użytkownik "J. Boro" <r...@i...ceti.pl> napisał w
wiadomości news:boib2c$jcv$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Sytuacja wygląda tak: mamy z żoną dwie firmy. Jedna , powiedzmy A - jest
na
> karcie podatkowej + VAT, nie ma pracowników. Druga, powiedzmy B - jest na
> KPIR +VAT + pracownicy. Z pewnych powodów musimy zlikwidować firmę B, a
całą
> jej działalność ma przejąć firma A - po przejściu z karty pod. na KPIR.
> Jak to wykonać najmniejszym kosztem?
> Myślałem o rozwiązaniu takim:
> 1. Firma B robi remanent i całość materiałów i sprzętu sprzedaje firmie A
> przed końcem roku i zakończeniem działalności 31 grudnia - po cenach
zakupu.
> I wtedy zgłasza zakończenie działalności.
> 2. Firma B robi remanent i całość materiałów i sprzętu sprzedaje firmie A
> przed końcem roku i zakończeniem działalności 31 grudnia ale sprzedaję za
> symboliczną złotówkę ( w końcu VAT naliczony w B odliczy się w A i dla
> budżetu wyjdzie na jedno) . I zgłasza zakończenie działalności.
> 3. To samo co w p. 1 lub 2 ale z datą 1stycznia - firma A będzie miała co
> wpisać w koszty, bo już będzie na KPIR. Ale czy firma B osiągając w ten
> sposób przychód w styczniu będzie cały rok musiała składać PITy itp ?
> 4. Jak formalnie przejąć pracownika? Firma B rozwiązuje umowę o prace za
> porozumieniem stron z dniem 31.12, firma A podpisuje nową umowe z dniem
1.01
> ? A co zrobić z pracownicą która od 5lat jest na wychowawczym, i raczej
nie
> wróci... zresztą firma całkowicie zmieniła zakres działalności i nie
będzie
> dla niej zajęcia.
> Bardzo proszę o wasze opinie i sugestie. Chcemy to zrobić "z głową" i w
> miarę bezboleśnie.
>
> J. Borowicz
>
>