eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPodatkiGrupypl.soc.prawo.podatkiJak najlepiej zatrudnić z wynagrodzeniem prowizyjnym? › Re: Jak najlepiej zatrudnić z wynagrodzeniem prowizyjnym?
  • Data: 2002-06-27 17:17:42
    Temat: Re: Jak najlepiej zatrudnić z wynagrodzeniem prowizyjnym?
    Od: ".:: Wojtek ::." <b...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    Użytkownik "Tomasz L." <a...@a...fr.pl> napisał w wiadomości
    news:afc0l5$2q8b$1@news2.ipartners.pl...
    > Witam.
    > Prowadzę jednoosobową DG.
    > W jakiej formie najlepiej zatrudnić przedstawiciela handlowego z
    > wynagrodzeniem prowizyjnym (od podpisanych umów)? Myślałem o
    umowie-zleceniu
    > lub o dzieło. Czy to dobre rozwiązanie? Która lepsza w tym wypadku?
    > Jakie poniosę koszty (podatki, zus) w przypadku jeżeli zatrudnionym
    będzie:
    > - pełnoletni uczeń
    > - strudent
    > - pracownik etatowy innej firmy
    > - bezrobotny
    >
    > Pozdrawiam
    > Tomek
    >

    Najlepsza forma to student do 26 roku zycia na umowę zlecenie, wtedy nie
    płacisz ZUS, podatek i tak musisz zapłacić (jest to podatek zryczałtowany
    20%) :)
    Z umowa o dzieło trzeba uważać, bo moze byc potraktowana jako umowa o pracę
    :)
    Na bezrobotnego są teraz rózne ulgi w Urzędach Pracy, ale musiałbys sie
    zorientować (akcja absolwent).




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1