Użytkownik "Mick" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:cd45fr$6sd$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Użytkownik "PawełJ" <p...@w...poczta.onet.pl> napisał
w
> wiadomości news:cd3ugu$ekb$1@news.onet.pl...
> >
> > Użytkownik "Dariusz Smus" <s...@i...pl> napisał w wiadomości
> > news:cd3sdr$2vk1$1@node1.news.atman.pl...
> > > Czy osoba prowadząca działalność gospodarczą, która przebywa na
urlopie
> > > macierzyńskim, a później wychowawczym, powinna płacić składki na ZUS
z
> > > tytułu prowadzonej działalności gospodarczej, jeżeli równoczesnie jest
> > > zatrudniona na umowe o prace ??
> > A czy osoba może być na wychowawczym i pracować na umowę o pracę albo
> > prowadzić dg? To sie chyba wzajemnie wyklucza.
> >
> > --
> >
> >
> Oczywiscie ze osoba ktora ma umowe o prace moze przebywac na urlopie
> macierzynskim a pozniej wychowawczym...ale nie moze w tym czasie prowadzic
> DG :) (no bo przeciez jest na tym urlopie)

Chyba że w DG zatrudnia pracowników i to pracownicy wykonują całą robotę.
Wtedy za siebie samo zdrowotne.

pozdrawiam
Łukasz Kaliński